Gestión de la Seguridad del Personal Humanitario con Perfiles Diversos and Gestión de la Violencia Sexual contra el Personal Humanitario: prevención, preparación, respuesta y atención posterior are now available online.
Gestión de la Seguridad del Personal Humanitario con Perfiles Diversos
An aid worker’s personal security is impacted by the interplay between where the aid worker is, who they are, and their role and organisation. As employers, aid organisations have a duty of care to take all reasonable measures to protect their staff from foreseeable risks, including those that emerge due to an aid worker’s personal characteristics – for example, biological sex, gender, ethnicity, cognitive and physical abilities, and sexual orientation.
This research paper is targeted at staff members within NGOs who have a responsibility for ensuring the security and wellbeing of staff members – for example, security focal points, human resource specialists, and senior managers. This research paper is not targeted at aid workers with minority profiles. All recommendations in this document must be adapted to the specific needs and capacity of each organisation.
La seguridad personal de alguien que trabaja en el sector humanitario se ve afectada por la interacción entre dónde esta esa persona, quién es, y su función y su organización. Como empleadoras, las organizaciones humanitarias tienen el deber de cuidado de adoptar todas las medidas razonables para proteger a su personal ante riesgos previsibles, entre ellos los que surgen por los atributos personales de quien trabaja para ellas –por ejemplo, sexo biológico, generó, capacidades cognitivas y físicas y orientación sexual.
Este documento de investigación va dirigido a todo el personal en ONG que tenga la responsabilidad de velar por la seguridad y el bienestar de la plantilla —por ejemplo, referentes de seguridad, especialistas en recursos humanos y personal directivo— No va dirigido a personal humanitario con perfiles minoritarios. Han de adaptarse todas las recomendaciones del presente documento a las necesidades específicas y a la capacidad de cada organización.
Gestión de la Violencia Sexual contra el Personal Humanitario: prevención, preparación, respuesta y atención posterior
An organisation’s management of sexual violence should aim to be survivor-centred at all times. Through a survivor-centred approach, the organisation gives the survivor control over the decision-making processes after the incident, provides internal support and arranges for support from relevant professional bodies.
This document aims to support aid agencies in preventing, being prepared for and responding to incidents of sexual violence against their staff. It is intended as a good practice guide to help strengthen existing processes and support organisations as they set up their own protocols.
La gestión que haga una organización de la violencia sexual siempre debería ir encaminada a girar en torno a las supervivientes. Mediante un planteamiento centrado en la superviviente, la organización entrega a la superviviente el control sobre los procesos decisorios tras el incidente, le proporciona apoyo interno y dispone el respaldo de los órganos profesionales pertinentes.
Este documento va encaminado a apoyar a las agencias humanitarias en la prevención, la preparación y la respuesta ante incidentes de violencia sexual contra su personal. Pretende ser una guía de buenas prácticas que sirva para reforzar los procesos existentes y respaldar a las organizaciones para que establezcan sus propios protocolos.