Adjoint.e Responsable Support Sécurité F/H

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins.

L’Adjoint·e Responsable Support Sécurité seconde le.la Responsable Support Sécurité dans la mise en œuvre des orientations en matière de sécurité au siège et sur les missions de l’OCP. Iel contribue à l’analyse des situations et à la production d’éléments opérationnels, accompagne les équipes dans l’application des cadres et des outils de sécurité et pilote la mise en œuvre des périmètres qui lui sont délégués. Iel assure l’intérim du.de la Responsable Support Sécurité et le.la représente par délégation. L’ emploi s’inscrit dans une logique d’appui opérationnel et méthodologique, sans se substituer à la responsabilité décisionnelle des acteurs opérationnels.

MISSION

Sous la responsabilité hiérarchique du.de Responsable Support Sécurité,

Support aux opérations

• Mettre en œuvre les appuis définis et accompagner les équipes dans leur application
• Accompagner les missions dans la mise en œuvre des analyses de risques, la conception et la mise à jour des guides de sécurité, procédures, plans de contingence et systèmes de reporting
• Réaliser des missions d’évaluation, de conseil et de renforcement de compétences sur le terrain, portant sur la gestion des risques généraux ou spécifiques
• Préparer et animer des briefings et débriefings sécurité intégrant les dimensions techniques et contextuelles

Préparation et réponse aux incidents critiques

• Contribuer à la mise à jour et au maintien des plans de contingence du siège, des missions et des sections partenaires
• Participer à la diffusion des méthodologies de réponse aux incidents à l’échelle d’OCP en lien avec les pratiques intersectionnelles
• Mettre en oeuvre les réponses définies et appuyer les cellules de crise dans l’analyse et la préparation des décisions

Revue d’analyse

• Piloter la mise en œuvre du dispositif de collecte et d’analyse des incidents sécuritaires y compris l’administration des outils (Sindy, GeoApp sécu)
• Conduire la production des revues d’incidents et contribuer à l’analyse des circonstances et causes des évènements majeurs
• Garantir le suivi de la mise en œuvre des recommandations de sécurité afin de prévenir la récurrence d’évènements similaires

Formation

• Piloter la mise en œuvre du dispositif de formation sécurité à partir des retours d’expérience terrain avec les départements concernés (Opérations, Logistique, RH, Finances)
• Garantir l’actualisation et le maintien des contenus pédagogiques sécurité, utilisés dans les différents départements
• Animer des formations sécurité au siège ainsi que certaines sessions sur le terrain

Gestion Unité Sécurité

• Contribuer à l’animation et au suivi de l’activité des MIO sécurité dans le développement, la mise à disposition et l’actualisation des outils et référentiels
• Assurer la remontée et la consolidation des informations nécessaires au suivi et au pilotage de l’activité de l’unité

Représentation

• Assurer l’intérim du.de la Responsable support sécurité en cas d’absence en veillant à la continuité du fonctionnement de l’unité
• Représenter l’unité, par délégation, dans les instances internes et les espaces intersectionnels pertinents

Profil recherché

Formation – Expérience

• Expérience terrain MSF indispensable, incluant au minimum deux années dans une fonction de Chef·fe de Mission, Coordinateur·rice Logistique, Coordinateur·rice de Projet.
• Gestion confirmée de contextes sécuritaires complexes et de réponses à des situations de crise
• Expérience de création et d’animation de formations. Avoir effectué ToT étant un plus.

​Compétences

• Maîtrise de la gestion de projet
• Capacité d’analyse de données et de production de rapports structurés
• Compréhension solide des enjeux opérationnels et des mécanismes de sécurité humanitaire

Aptitudes

• Capacité avérée à coopérer et travailler en équipe
• Rigueur, organisation, fiabilité
• Qualités d’analyse, de synthèse et pédagogiques
• Aisance relationnelle, sens du dialogue et forte capacité d’écoute

Langues : Français et anglais C1

Conditions d’emploi

Statut : CDI à temps plein. Poste cadre, basé à Paris avec déplacements sur les terrains MSF à prévoir.

Rémunération et avantages :

• 50,8 K€ brut annuel sur 13 mois
• 22 jours de RTT par an
• Télétravail selon les règles en vigueur chez MSF (2 j/sem.)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Titres-restaurant de 12€ (prise en charge à 60% par MSF)
• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport en commun (hebdomadaire, mensuel ou annuel) OU indemnité kilométrique vélo (0,25€ par km, limité à 450€ par an)

Poste à pourvoir : août 2026

A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d’autres aspects de leur identité.

Date limite de dépôt de candidatures6 septembre 2026