RDC – Coordinateur.trice Sécurité et Accés (H/F) – Goma

Date de début souhaitée: 01/09/2026
Durée de la mission: 12 mois
Localisation: Goma, RDC

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans 26 pays, les équipes de SI – 3 200 personnes au total composées d’expatriés, de salariés nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

PRESENTATION DE LA MISSION :

Solidarités International est présente en République Démocratique du Congo depuis 2001 afin de répondre aux besoins humanitaires des populations affectées par les conflits et les catastrophes naturelles, tout en contribuant à la lutte contre les épidémies.
La mission intervient principalement dans les secteurs de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence (SAME), de l’eau, hygiène et assainissement (EHA), et de l’assistance en transferts monétaires multisectoriels (cash direct ou via coupons). L’ensemble de nos interventions intègre une dimension de protection, soit de manière transversale, soit à travers des actions spécifiques mises en œuvre avec des partenaires. Nos programmes couvrent à la fois la réponse d’urgence — notamment à travers des mécanismes de réponse rapide (SAFER) et des interventions dites de « seconde ligne » — et des activités de relèvement et de développement dans les zones stabilisées (AFD, DDC). Cette approche reflète la stratégie de la mission, qui vise à maintenir une forte capacité de réponse aux urgences tout en développant des solutions durables aux problématiques structurelles affectant les populations de l’est du pays. La mission est actuellement composée d’une coordination et de trois bases opérationnelles : dans le Nord-Kivu (Goma, avec une sous-base à Beni), en Ituri (Bunia, avec des sous-bases à Mahagi et Drodro), et dans le Sud-Kivu (Uvira, avec une présence opérationelle à Fizi).

OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

Le/la Coordinateur.trice Sécurité et Accès appuie le/la Directeur.trice Pays, les Coordinateurs.trices Terrain et les responsables de base pour la gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire. Il/elle participe à la collecte d’informations, l’analyse du contexte et la mise en place de procédures adaptées. Il/elle participe également à la formation et sensibilisation des équipes à la gestion de la sécurité et de l’accès humanitaire. Enfin, il/elle est acteur clef pour la gestion des crises de sécurité.

DIMENSIONNEMENT DE L’EQUIPE EN BASE / COORDINATION :

La mission RDC emploie environ 250 employés. Le département AHS au niveau de la coordination est composé d’un.e Coordinateur.trice AHS. Chaque base opérationnelle a son équipe AHS gérée par un.e Coordinateur.trice Terrain. Le poste se situe au niveau de la Coo, dont le set up est décrit comme suit :
– DP et DPA Prog
– Coordinateur Logistique + Adjoint Logistique + Gest Appro + Assist Log + IT
– Coordinateur Finance + 2 Adjoints Finance
– Coordinateur RH + Adjoint RH + Assistant RH
– Coordinateur Grants + Grants Manager + RCO
– Coordinateur E&C + Gestionnaire E&C
– Coordinateur MEAL + Coordinateur technique EHA + Adjoint EHA + Coordinateur technique SAME
– Coordinateur Sécurité & Accés

ENJEUX ET DEFIS SPECIFIQUES :

L’enjeu du poste est donc de permettre à SI de maintenir son opérationnalité et son accès humanitaire tout en assurant une sécurité optimisée, à travers (i) une analyse contextuelle, (ii) des procédures de gestion de la sécurité adaptées aux risques et qui permettent aux équipes de rester opérationnelles et réactives, et (iii) une gestion des incidents de sécurité n’affectant pas durablement la présence ou capacité opérationnelle de SI sur une zone. Il s’agit pour SI de garder sa capacité à rester un acteur de première ligne en RDC.

PRIORITES SUR LES 2-3 PREMIERS MOIS :

– Prise de contact avec réseaux interne et externe (à l’aide des CT et des RAHS)
– Suivi du système de gestion de la sécurité & accès en place, et suivi / accompagnement des opérations aux niveaux pays et terrain
– Accompagnement à distance et en présentiel des missions de terrain, selon priorisation fixée avec Directrice Pays
– Refresher sécu/accès aux staffs sur les bases

CONTRAINTES SECURITAIRES :

L’ensemble de l’Est de la RDC est catégorisé en zone de sécurité de niveau 4 et toutes les zones d’opéation restent particulièrement volatiles. Pour ce qui est des contraintes sécu majeures : 1. instabilité persistante de la zone liée à la présence et à l’activité de plusieurs groupes armés ; 2. contraintes logistiques dues à l’impraticabilité des routes, et nécessité d’accompagner le développement de la zone avec un renforcement de la structure logistique afin de réduire les risques sécuritaires lors des missions terrain ; 3. acceptance auprès des communautés généralement très bonne, mais nécessité de poursuivre l’engagement communautaire en continu afin de maintenir cette acceptance ; 4. désinformation médiatique constante qui peut accroître la psychose dans la zone et doit être diffusée rapidement.

VOTRE PROFIL:

DIPLÔME REQUIS : Diplôme niveau Master en rapport avec le domaine et au moins 5 ans d’expérience professionnelle de terrain et/ou en coordination.

EXPERIENCE DANS LE SECTEUR HUMANITAIRE : 3 / 4 ans

EXPERIENCE SUR POSTE EQUIVALENT : 2/3 ans

COMPETENCES TECHNIQUES :

-Maîtrise des concepts et outils de gestion de la sécurité

-Maîtrise des concepts d’acceptation, d’accès humanitaire, et de « ne pas nuire »

-Maîtrise du Droit International Humanitaire et des principes humanitaires

-Expérience en tant que conseiller sur les aspects AHS

-Capacités de formation/refresher sur les aspects AHS

COMPETENCES TRANSVERSES :

-Compétences en matière d’organisation et de priorisation

-Compétences en communication et représentation externe (pour négociation accès)

-Capacité de travail en environnement tendu, résistance au stress

-Disponibilité, flexibilité, autonomie

-Fortes capacités d’adaptation

-Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire

-Connaissance du contexte congolais un plus

LANGUES :

-Français

-Anglais

-Swahili, alur etc. un atout

SI vous offrira les conditions suivantes :

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 2860 bruts par mois (2600 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de USD 800.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

-Logement dans des GH avec chambre et salle de bain privée.
– Cuisiniers disponibles et accès à une nourriture relativement variée, de qualité et adaptable aux différents régimes.
– Certaines activités disponibles (restaurants et bars. Possibilité éventuelle de faire du sport).
– Règles sécuritaires évolutives suivant le contexte avec des couvre-feu qui changent en fonction de la zone.