Référent.e Technique Sureté – Sécurité – H/F

Composante française du Mouvement International de la Croix et du Croissant Rouge, la Croix Rouge française (CRF) est active sur le territoire national et à l’international.

• En France : Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
• A l’international : la Croix-Rouge française intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et à travers 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), principalement sur les thématiques Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française inscrit toutes ses missions internationales dans un objectif d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie. Le partenariat avec les Croix et Croissants Rouges des pays d’intervention (SNO) est un axe fort de la stratégie opérationnelle de la Croix-Rouge française (CRF).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

MISSIONS ET ACTIVITÉS :

• Le référent technique Sûreté-Sécurité est rattaché hiérarchiquement au responsable du département Sûreté-Sécurité-Soutien, au siège de la Croix Rouge française à Paris.
• Il participe activement à la sécurisation des actions et des missions de la Croix Rouge Française à l’international.

Support direct aux Opérations dans les pays d’intervention :

Le référent technique sera amené à réaliser des missions d’appui aux délégations, à raison de 4 à 6 missions par an et d’environ 3 semaines par mission

• Diagnostic des dispositifs pays (adéquation risques / dispositifs)
• Contribution à l’élaboration et à la mise à jour des documents relatifs à la sûreté-sécurité sur ces terrains (rédaction / diffusion)
• Support à la gestion de la sûreté-sécurité opérationnelle des délégations
• Renforcement des connaissances et capacités des équipes pays
• Soutien au renforcement des capacités des sociétés nationales partenaires

Support transversal au Siège :

• Accompagner les responsables des différents desks et départements dans l’analyse des risques, le suivi de dossiers sécuritaires et plus globalement apporter un appui à toute demande relative à lasûreté-sécurité.
• Participer au briefing et au débriefing sûreté-sécurité du personnel terrain et des visiteurs
• Contribuer au développement des bonnes pratiques et des outils de gestion et suivi.

Gestion d’Incidents, Incidents Critiques / Crises :

• Accompagner les délégations dans la gestion d’incidents sécuritaires
• Organiser des sessions de formation et de préparation à la gestion d’incidents critiques / crises pour l’encadrement Siège et Terrain
• Participation au dispositif de gestion d’Incidents Critiques / Crise sur le terrain ou au Siège lorsque nécessaire

Formation des équipes nationales et Internationales, siège et terrain :

• Animation du module de Préparation Au Départ depuis le siège
• Élaboration et animation d’ateliers et modules de formation à la sûreté-sécurité et à la gestion de crises à destination des délégations, des sociétés nationales et du Siège.
• Coaching de personnel CRF dans le cadre d’une montée en compétence dans le domaine de la sûreté-sécurité

Interventions sur le terrain :

• Mission exploratoire / ouverture sur de nouveaux espaces géographiques (bases / pays)
• Appui ponctuel pour faire face à des challenges opérationnels.

Formation initiale ou continue :

• Relations Internationales : diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience probante à l’international

ET

• Sûreté et Sécurité : diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience probante à l’international

PLUS

• Formation continue appréciée (exemples) : Gestion de crises / Sécurité Humanitaire / Télécoms / HEAT / etc

Parcours professionnel :

• Expérience humanitaire terrain sur des postes à responsabilité, dans des contextes complexes :
• • Responsable sûreté/sécurité
  • Chef de projet ou de mission, coordinateur terrain…
• Connaissance et expérience Mouvement CRCR fortement souhaitée
• Parcours mixte (humanitaire / for profit / institutions nationales) apprécié mais expérience humanitaire probante indispensable.
• Culture et connaissances humanitaires éprouvées
• Aptitude à exercer une activité professionnelle dans l’espace Schengen

Compétences :

En plus des compétences clés attendues dans les métiers de la sûreté-sécurité et plus particulièrement dans l’environnement humanitaire international au sein du Mouvement International CRCR, le candidat devra détenir les compétences ci-dessous :

Compétences linguistiques :

• Maîtrise du français : C2
• Maîtrise de l’anglais : B2/C
• Autres langues : un atout

Gestion de l’information :

• Collecte et analyse d’information
• Capacité d’analyse et d’élaboration documentaire

Formation / Appui :

• Expériences en conseil et accompagnement est un atout
• Maîtrise de processus de formation pour adultes

Qualités attendues :

• Facilité rédactionnelles
• Rigueur et organisation
• Appétence pour les déplacements sur le terrain