Les agences humanitaires ont des obligations de sécurité envers leur personnel, communément désignées par l’expression anglaise « duty of care », au titre desquelles elles se doivent de répondre aux incidents de violence sexuelle visant leurs employés. La violence sexuelle, quelle qu’en soit la forme, constitue une atteinte aux droits humains. Les incidents de ce type sont extrêmement éprouvants pour le ou la survivant.e, sa famille, ses collègues et toute la communauté du secteur humanitaire. Qui plus est, les incidents de violence sexuelle risquent de laisser des séquelles physiques et mentales permanentes.

Ce guide a pour objectif d’aider les agences humanitaires à prévenir, se préparer et réagir aux incidents de violence sexuelle commis à l’encontre de leur personnel. Il doit servir de manuel de bonnes pratiques pour renforcer les processus existants et aider les organisations à instaurer leurs propres protocoles.

Ce manuel s’adresse à tous les collaborateurs chargés du bien-être et de la sécurité du personnel, ainsi qu’à toute personne impliquée dans des démarches conçues pour prévenir ou répondre à des incidents de violence sexuelle à l’encontre du personnel, par exemple les points focaux sécurité, le personnel du service des ressources humaines (RH), les membres des équipes de projets et de programmes, et les premières personnes de l’organisation à intervenir lors d’incidents de violence sexuelle.

Le guide complet et sa synthèse sont accessibles aux liens suivants.

Les outils associés peuvent être téléchargés sous un format éditable aux liens ci-dessous. Organisations et individus sont libres de les utiliser et de les adapter à condition qu’ils reconnaissent GISF en tant que source originale du document.